Führung PUR – „Rolle und Kommunikation“

Führung PUR – „Rolle und Kommunikation“

Die Inhalte: Der Einfluss von inneren und äußeren Erwartungen in der Führungsrolle ….. Sie gewinnen innere Klarheit über die eigenen Aufgaben als Führungskraft und können stille Erwartungen offen und klar kommunizieren. Handlungsmöglichkeiten und Grenzen der direkten Führungskraft ….. Sie lernen Grenzen für sich, für Ihr Team und für einzelne Mitarbeiter*Innen zu sichern, einzuhalten und zu bewahren. Stärken - und ressourcenorientierte…

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Konflikte lösen

Konflikte lösen

Häufig schwelen Konflikte in Organisationen vor sich hin, weiten sich dann aus und sorgen für schlechte Stimmung im Team. Für die Führungskräfte und MitarbeiterInnen bedeuten Konflikte vor allem eins: Stress. Wenn jetzt noch mangelhafte Kommunikation - Vorwürfe, Fehlinterpretationen, voreilige Kommentare, unklare Botschaften - hinzukommen, verschärfen sich die Konflikte. Folgende Punkte können Sie bei einer konstruktiven Lösung unterstützen: 1. Analysieren Sie…

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Erfolgreich moderieren

Erfolgreich moderieren

Die Moderation ist eine erfolgreiche Arbeitsmethode, um Besprechungen, Meetings und Sitzungen effizient zu gestalten. Nahezu jeder kennt die Situation in einer Besprechung fest zu hängen, weil sich die Beteiligten in Details verlieren. Oft werden von der Agenda nur wenige Punkte bearbeitet. Einfach frustrierend! Die Kunst des Moderators ist es, das Potential der Gruppe zu aktivieren, sowie ergebnis – und zielorientiert…

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