Michaele Dickmeis-Hoven

Trainerin
Michaele Dickmeis-Hoven ist Trainerin und Coach mit dem Schwerpunkt „Kreative Veränderungsprozesse“. Sie arbeitete zunächst als Bankkauffrau, absolvierte anschließend die Ausbildung zur Fachwirtin sowie eine Trainerausbildung in einem großen Finanzdienstleistungskonzern. Bei ihrer Arbeit schöpft sie aus ihrem großen Fundus an Kenntnissen, die sie in ihrer langjährigen praktischen Vertriebserfahrung und Ausbildungstätigkeit erworben hat. Sie erweitert ihre Kenntnisse kontinuierlich durch Weiterbildungen an verschiedenen Kunstschulen und Akademien. Unter anderem hat sie ein berufsbegleitendes Studium der Malerei an der „Freien Akademie für Malerei“, Düsseldorf abgeschlossen. Sie ist ausgebildete Kunsttherapeutin, Dozentin an der Kölner Schule für Kunsttherapie und Heilpraktikerin für Psychotherapie.

SPEZIFIKATIONEN

Kreatives Arbeiten setzt nachhaltige Prozesse in Gang. Deshalb kombiniert sie in ihren Veranstaltungen klassische Themen mit kreativen Sequenzen. Im angeleiteten Transferprozess entwickeln die Teilnehmerinnen und Teilnehmer für sich neue Handlungsmöglichkeiten, entdecken bereits vorhandene eigene Ressourcen und lernen, diese zukünftig gewinnbringend einzusetzen und zu nutzen.

Personalauswahl und Bewerbertraining 85%
Teamentwicklung 90%
Webinare zu Vertriebs- und Führungsthemen 80%
Kreativtage in Unternehmen 95%

Was ich mag

Die „Freie Malerei“, die viel Entfaltungsraum für Kreativität bietet…
Zeit in Museen zu verbringen, um neue Künstler und Kunstwerke zu entdecken
Ein gutes Buch, dass mich fesselt und mich eintauchen lässt in fremde Welten und Leben…
Den Wind an der Nordsee, der mir das Gefühl von Weite gibt…
Unseren Garten, mit der dazugehörigen Gartenarbeit
Unsere Hunde, die mich jeden Tag zum Lachen bringen…

„Die Kreativtage mit Frau Dickmeis-Hoven haben sehr positive Auswirkungen auf die Teamfindung und die Zusammenarbeit, auch übergreifend zwischen den einzelnen Standorten, gehabt. Die Bilder, die jetzt in den jeweiligen Standorten hängen, verstärken die Nachhaltigkeit der Veranstaltung. Das gemeinsame Bild von uns allen ist zum „Wanderpokal“ geworden und hängt abwechselnd in den einzelnen Standorten.“

Matthias Hönings

Kaufmännischer Leiter Regionalbereich Mitte West, TÜV Rheinland